2月1日下午，，，，，，，公司召开了2015年度总结表彰大会，，，，，，，公司行政人员、领班以上人员、以及荣获2015年度各类先进人员参加。。。。；；；；；嵘希，，，，，，公司副总莫荣明宣读了公司表彰文件，，，，，，，公司领导和部门领导分别为荣获2015年度优秀员工、优秀营销员、优秀班组长（领班）、优秀管理者，，，，，，，以及技术创新奖、管理创新奖、QCC成果奖、提合理化建议奖和2014-2015年度荣获国家发明专利和实用新型专利的参与者颁发了荣誉证书和奖金。。。。。公司董事长...

2月1日上午，，，，，，，公司召开《尊龙凯时报》通讯员会议，，，，，，，各支部书记和各通讯员参加，，，，，，，公司党建工作指导员、《尊龙凯时报》主编吴纪联主持，，，，，，，公司莫总到会并讲话。。。。；；；；；嵘希，，，，，，表彰了2015年度《尊龙凯时报》优秀通讯员谢建甫、王有江、陆松芬、徐前朝等4名同志。。。。。公司莫总讲话，，，，，，，他充分肯定了全体通讯员为办好《尊龙凯时报》所付出的辛勤劳动。。。。。他指出，，，，，，，《尊龙凯时报》使员工更好全面了解公司，，，，，，，热爱公司，，，，，，，激励员工的积极性，，，，，，，增强员工的凝聚力，，，，，，，提升公司形象具有十分...

1月29日上午，，，，，，，公司党总支召开了党员大会。。。。；；；；；嵘希，，，，，，公司党建工作指导员吴纪联通报了2015年公司党建工作情况和2016年党建工作计划。。。。。2015年公司党总支带领全体党员，，，，，，，围绕企业的生产经营活动和凝聚力工程，，，，，，，以党建引领企业文化建设，，，，，，，以打造“和合共同体”为主线，，，，，，，切实做好党性党纪教育、深入开展创先争优和“五个一”活动、打造“和合共同体”、积极履行社会责任等重点工作，，，，，，，为增强企业凝聚力，，，，，，，提升队伍素质，，，，，，，促进企业和谐...

1月24日-25日，，，，，，，日本科技联盟专家森田浩先生与中国质量协会国际部部长梁红霞来公司进行“TQM导入-指导研修”。。。。。 在两天时间里，，，，，，，森田浩先生首先给公司中层以上干部和有关骨干进行了《问题解决方法》的培训，，，，，，，让大家了解遇到问题该通过什么方法找根因，，，，，，，如何运用QC七种工具分析问题，，，，，，，找出问题的要因及重点需解决的主要问题；；；；；他又到车间现场了解实际问题，，，，，，，针对公司目前生产上存在的突出问题，，，，，，，面对面地与大家交流，，，，，，，并指导大家...

内容更丰富参与更广泛成效更明显公司莫总在第九届（2015年第四季度）QCC成果发表会上，，，，，，，要求各部门在2016年开展QC小组活动中，，，，，，，内容更丰富，，，，，，，参与更广泛，，，，，，，成效更明显。。。。。1月18日晚，，，，，，，公司召开了第九届（2015年第四季度）QCC成果发表会，，，，，，，来自6个部门的10项QCC成果在会上发表。。。。。经评委打分评。。。。。，，，，，，经编事业部改进组的《降低54D/24F盘头底部断纱率》等3个成果获一等奖，，，，，，，印花事业部水洗组的《提高丝光印花...

——记“迎新年、凝合力”职工联谊晚会歌曲《尊龙凯时之歌》、三句半《贺2016新年》、千叶玉玲珑花茶茶艺表演、舞蹈《CRY CRY》、诗朗诵《不屈的脊梁》、……表达职工心声的歌曲、展现职工风采的舞蹈、充满青春活力的各类表演节目，，，，，，，“猜猜看”、“绑腿接力赛”、“转圈前进”、“摸石过河”……等趣味互动游戏和《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法规知识题抢答，，，，，，，还有“新年温暖奖”、“新年快乐奖”、“新年幸...

为加强经营管理人员的从业廉洁教育，，，，，，，促进公司上下认清形势、提高认识、遵章守纪、廉洁从业，，，，，，，12月26日下午，，，，，，，公司举办廉洁从业警示教育专题讲座。。。。。公司领导，，，，，，，各部门、各事业部负责人，，，，，，，全体营销经理、外协人员，，，，，，，部分仓管员等50多人听取讲座。。。。。讲座邀请桐乡市检察院原党组成员、副检察长沈俊夫就非公企业职务经济犯罪的预防进行了深入讲解，，，，，，，讲座还宣贯了《公司员工廉洁从业规定》，，，，，，，公司莫总讲了话。。。。。沈俊夫同志以其丰富的工作经验以...

本报讯11月13日上午，，，，，，，嘉兴市人大常委会副主任邵建华率嘉兴市审计局、市总工会、嘉兴教育学院领导，，，，，，，在桐乡市人大常委会副主任曹荣金、人大法工委副主任陈林仙、凤鸣街道人大主席李建浩、党委副书记郁欢等陪同下，，，，，，，来到尊龙凯时公司看望走访嘉兴市“南湖百杰”莫总，，，，，，，邵建华副主任是嘉兴市四套班子联系“南湖百杰” 莫总的领导，，，，，，，这是邵副主任今年第二次走访莫总。。。。。莫总热情接待并汇报了今年公司生产经营和管理工作情况，，，，，，，以及公司今后发...