守正创新     继往开来

                     ——写给新二代尊龙凯时人

7月9日，，，，，，在公司半年度工作会议上，，，，，，公司董事长莫炳荣宣布董事会决定，，，，，，莫东海任尊龙凯时总经理，，，，，，成为公司主要经营者，，，，，，钟斌、蒋亚杰、陈东兴、姚鸿分别任四大事业部总经理助理，，，，，，这标志尊龙凯时新二代“闪亮登场”，，，，，，呈现了尊龙凯时的活力与希望所在，，，，，，可喜可贺。。。。。。

尊龙凯时这次重要人事调整是在公司面临极为严峻复杂的国内外市场环境下出台的，，，，，，其意义深远。。。。。。新任职的新二代责任重大，，，，，，使命光荣；；；；；；；；创一代企业家要做好传帮带，，，，，，正确引导，，，，，，敢于放手，，，，，，大胆任用，，，，，，让新二代在市场风浪中经受磨炼，，，，，，接受考验，，，，，，健康成长；；；；；；；；让企业行稳致远。。。。。。公司各级管理者和广大员工要全力支持和积极配合以莫东海为首的新二代履行职责和行使职权，，，，，，有效开展工作，，，，，，为早日实现尊龙凯时梦而共同努力。。。。。。

    新二代所处时代不同，，，，，，没有经过企业初创时的艰辛，，，，，，是在上代创业者打下的基础上传承，，，，，，不同程度存在由于生活上养尊处优导致吃苦精神欠缺，，，，，，实践能力不足，，，，，，自我意识较强，，，，，，团队意识、责任意识相对淡薄等问题。。。。。。因此，，，，，，要成为优秀企业家或优秀经营管理者必须作出更大努力，，，，，，要大力传承和发扬尊龙凯时创一代企业家的“二创”精神（创业、创新），，，，，，“三牛”精神（敬业爱岗孺子牛、创新创优拓荒牛、苦干实干老黄牛），，，，，，“四千”精神（历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计），，，，，，当好接力者。。。。。。

    一是敢于担当。。。。。。优秀的企业家不但要承担对企业生存发展的重任，，，，，，还要对员工、对客户、对国家和社会负责。。。。。。要时刻保持“时时放心不下”的责任感、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危；；；；；；；，，，，，，主动应对众多的挑战、风险、矛盾、困难，，，，，，以公心谋事，，，，，，忠诚履责，，，，，，尽心尽力，，，，，，奋发有为。。。。。。

    二是善于谋划。。。。。。“经商斗智，，，，，，善谋者胜”。。。。。。要提高自身战略思维能力，，，，，，善于辩证思考，，，，，，树立前瞻意识，，，，，，增强工作的预见性和主动性；；；；；；；；要增强创新意识和能力，，，，，，有敢为人先的锐气，，，，，，敢于超越，，，，，，突破自我，，，，，，以超前的战略眼光，，，，，，独到的战略举措，，，，，，创造性的工作，，，，，，让企业经风雨而不倒、历长远而不衰。。。。。。

    三是精于管理。。。。。。善于把各种管理手段融会贯通，，，，，，紧锁各方利益最佳平衡点，，，，，，在让员工满意、客户信赖、社会认同基础上，，，，，，以最少的投入为企业创造最大的效益。。。。。。要运用数字化、智能化手段，，，，，，推进精细化管理；；；；；；；；发扬优势，，，，，，补齐短板，，，，，，管理赋能，，，，，，深挖潜力，，，，，，激发活力，，，，，，增强后劲，，，，，，推进尊龙凯时高质量发展。。。。。。

    四是勤于学习。。。。。。尽管新二代的学历层次都较高，，，，，，但不能满足过去已学的知识，，，，，，要不断学习，，，，，，学习他人的理念和成功经验，，，，，，学习创一代企业家的创业精神，，，，，，追求新的知识，，，，，，新的理念，，，，，，练好内功，，，，，，让自己在实践中不断充实、完善，，，，，，真正成为一名懂经营、善管理的企业家和经营管理者。。。。。。

    五是铭记社会责任。。。。。。要坚定创一代企业家听党话、感党恩、跟党走的政治信仰和本色，，，，，，以党建引领企业文化，，，，，，践行企业核心价值观和企业精神，，，，，，更好地履行社会责任；；；；；；；；要有良好的思想品德和职业素养，，，，，，让自己在创业中磨炼意志，，，，，，锻炼情操，，，，，，在奋斗中成长，，，，，，在成长过程实现人生价值。。。。。。

    时代赋予了新二代尊龙凯时人重任。。。。。。我们衷心希望新二代志存高远、锐意进取，，，，，，奋力奔跑、勇立潮头；；；；；；；；在公司董事会和董事长的坚强领导下，，，，，，守正创新，，，，，，继往开来，，，，，，携手共奋斗，，，，，，一起向未来。。。。。。

    预祝新二代尊龙凯时人事业有成！祝愿尊龙凯时的明天更美好！

                                            （梧桐子）